人事・労務の専門家集団

PEOPLE MANAGEMENT PROFESSIONALS

Scroll Down

Message fromMasa Suzuki

育児や介護と仕事との両立、外国人、
副業者、個人事業主など幅広く、
正社員もライフステージに応じた
弾力的な働き方ができる。
多様な人材が安心して働ける環境づくりが、
日本再浮上に繋がる。
そんなPeople Management を
Pro集団、PMPがお手伝いします。

Service

人事・労務管理の課題解決

PMPがお客様に提供するのは、トラブルシューティングサービスとコンサルティングサービスの2つとなります。トラブルシューティングでは、人事や経営者の皆さまが日々直面する色々な具体的な個別の案件に、その会社にとってベストのソリューションをタイムリーに提供します。労務案件のセカンドオピニオンが必要な時、社内関係者へのプレゼンテーションでお困りの時なども気軽に声をかけてください。
コンサルティングは、HR Solution ServicesとHR Advisory Servicesの2つから構成されます。前者は全体像から個別テーマで広く人事戦略の構築、後者はさらに具体的な制度設計から制度の運用面までのアドバイスを行います。なお一部のサービスは併設の社労士事務所PMPが承ります。

Service 人事・労務管理の課題解決

Company

すべての企業にとって、
もっとも大切な資産は人材です

PMPは人事や経営者の方々の人事問題の良き相談相手となりたいという思いからスタート、創業以来25年を超える実績を誇る人事専門のコンサルティングファームです。外国企業のお客様も多く、Nativeスタッフも抱えるバイリンガル集団です。大手企業の人事部長経験者と特定社会保険労務士のPMPコンサルタントが皆さまのベストのソリューションを提供します。併設の社労士事務所PMPと一緒に人事のパートナーとして皆様のお役に立ちます。

Company すべての企業にとって、もっとも大切な資産は人材です

HR羅針盤Blog

ベテラン人事コンサルの想い

女性活躍推進法は2016年に成立。
労働者数301人以上の事業主に女性が活躍できる
行動計画を策定・公表するよう義務付けられています。