PMP Premium News
について
PMPでは年間100から150件のPMP Premium Newsを発信しています。経営者や人事の方々にとって、
労働法、労働行政、労働裁判など人事労務の実務に役立つ情報です。また新しい働き方、
多様な働き方など、これからの人事に大切な情報を豊富な実例を紹介しながらわかりやすく解説します。
バックナンバーはPMPホームページに掲載され、キーワード検索により必要な情報がピックアップできます。
Latest news最新更新情報
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2025.12.12
労働法改正年末調整作業を直撃！ – 国税庁発 “通勤手当の非課税限度額の改正”
11月19日に、突然、国税庁から所得税法施行令の一部を改正する政令が公布。内容は、通勤のため自動車・自転車を使用している給与所得者に支給する通勤手当の非課税限度額を４月に遡り下記の通り引き上げるものでした。 改…
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2025.12.05
お知らせ更新：『ハマの労務コンサル短信』No.34 創造的破壊!?からの人事潮流について
弊社代表の鈴木が、月間人事マネジメント（発行 ㈱ビジネスパブリッシング）にて、『ハマの労務コンサル短信』連載中です。 発売日の１か月後になりますが、こちらの記事をPMP Newsに掲載してまいります。是非ご一読…
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2025.11.25
労働法改正カスタマーハラスメントの施行日が2026年10月1日に決定される見込みです
6月4日の通常国会でカスタマーハラスメント（以下「カスハラ」）に関して、改正労働施策推進法改正法案が可決されました。その後、カスハラについてはマスコミ各紙で様々な報道がなされましたが、肝心の改正法の施行日が“公…
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2025.11.13
労働法改正柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その5 措置義務の解釈など – 改正育児休業法関連
10月から施行された改正育児休業法では、３歳から小学校就学始期までの子をもつ社員に対して、仕事と育児の両立支援のための柔軟な働き方を実現するため、企業は２つ以上の選択肢を用意して、社員はその内１つを選択できると…
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2025.11.07
労働法改正柔軟な働き方の措置についての企業現場の混乱 その４ ３歳未満の子を持つ従業員の情報 – 改正育児休業法関連
10月から施行された改正育児休業法では、３歳から小学校就学始期までの子をもつ社員に対して、仕事と育児の両立支援のための柔軟な働き方を実現するため、企業は２つ以上の選択肢を用意して、社員はその内１つを選択できると…